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八成上市券商薪酬总额下滑华泰证券人均薪酬

时间:2019-08-25 01:39:29 来源:互联网 阅读:0次

八成上市券商薪酬总额下滑 华泰证券人均薪酬83.92万元居行业

截至4月26日晚间,A股上市券商2018年年报已经悉数披露,这些公司员工整体薪酬也浮出水面。

数据显示,有16家券商的2018年应付职工薪酬超过10亿元,其中中信证券(600030)2018年的应付职工薪酬总额超100亿元,为120.94亿元,这也是一家去年整体薪酬超过100亿元的上市券商。

但是,与2017年相比,35家上市券商中,只有7家券商的薪酬总额有所增加,28家员工薪酬有所减少,也就是说80%的上市券商薪酬总额下滑,其中,下降超过20%的有10家上市券商。

从单家员工平均薪酬来看,2家券商的员工平均薪酬超过了50万元,分别是华泰证券的人均83.92万元和中信证券的76.34万元。

80%的上市券商薪酬总额下滑

以应付职工薪酬来看,2018年中信证券、华泰证券(601688)、广发证券(000776)、国泰君安(601211)、海通证券(600837)位列前五,单家公司都超过了45亿元

其中中信证券2018年的应付职工薪酬总额超100亿,为120.94亿元,这也是一家去年整体薪酬超过100亿元的上市券商。华泰证券以79.15亿元位居行业第二位,广发证券则以50.93亿元的“成绩”居于第三名。

上市券商近两年应付职工薪酬总额

除了上述3家上市券商,还有13家券商的2018年应付职工薪酬超过10亿元,包括国泰君安、海通证券、招商证券(600999)、国信证券(002736)、兴业证券(601377)、申万宏源(000166)等。

同比(较上年同期)数据来看,35家上市券商中,只有7家券商的薪酬总额有所增加,28家员工薪酬有所减少,也就是说80%的上市券商薪酬总额下滑。

中小券商在薪酬鼓励体系方面保持较快增长,如天风证券(601162)以35.14%的同比增幅位居位,远远领跑其他券商,其次是长江证券(000783),相比去年应付职工薪酬同比增长19.11%。中信证券作为券商龙头,保持着不温不火的稳定增长势头,2018年应付职工薪酬相比2017年增长4.27%。

几家欢喜几家忧,有18家上市券商的2018年应付职工薪酬同比下降超过10%,其中下降超过20%的有10家上市券商。

除了有中小券商的身影,还有几家大型券商也在薪酬同比下降之列,包括中国银河、光大证券。广发证券、东方证券。

2018年市场行情震荡下跌,拖累券商营收表现,加上质押风险等爆雷,券商行业发展艰难,多家公司传出降薪裁员的消息。

其中,广发证券成为国内证券行业家正式宣布降薪的券商。

2019年1月25日夜间,广发证券通过深圳证券交易所官发布了一则《关于2018年12月主要财务信息调整的公告》。公告称:“公司于2019年1月10日披露了《2018年12月主要财务信息公告》(公告编号:)。 此后,鉴于公司经营所涉及的风险事件,公司全面评估后决定整体调减2018年度薪酬费用,并相应调整公司已披露的2018年12月相关财务信息。”

广发证券2018年12月的净利润调整为5.15亿元,相比增加了1.89亿元,全年净利润也相应增加1.89亿元,调整至39.12亿元。广发资管2018年12月的净利润调整为1.10亿元,相比之下增加了8695万元,全年净利润也增加相同金额至8.89亿元。

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